• Seguimiento telefónico y por escrito a los representantes en mora para actualizar los pagos pendientes.

• Diseño e implementación de una ficha de control de pagos para las actividades de natación.

• Actualización y operatividad 100% de la página web del Colegio.

• Colocación de la cerradura al escritorio de la Sociedad de Padres y Representantes.

• Adquisición de un aire acondicionado y cornetas pequeñas para mejorar sonido en el Salón de Música. (Por ejecutar en Julio)

• Dos (2) Sacapuntas eléctricos para los grados ubicados en la planta superior.

• Evaluar proveedores de franelas para los alumnos, de mejor calidad.

• Ajustar la cuota anual de la Sociedad de Padres y Representantes a 2 Unidades Tributarias, es decir, la nueva cuota será Bs. 110,00.

• Cambiar la cuenta de la Sociedad de Padres y Representantes al Banco Venezolano de Crédito y evaluar la posibilidad de adquirir el punto de ventas para ofrecerle a los representantes la alternativa de pago directo en el colegio.

• Cancelación trimestral de las actividades de Natación.

• Programación de actividades especiales para la recaudación de fondos para el mantenimiento y mejoras de la planta física del plantel.

2. Realizar una propuesta de inclusión de normativas, que deberán ser aprobadas en Asamblea Extraordinaria, para la Normativa de Convivencia del Instituto Montecarmelo, a tal fin proponemos que se incluyan las siguientes:

a).- Cuando se realicen actos o reuniones para los representantes en el colegio, aquellos que estacionan su carro en la media luna deberán salir enseguida a moverlo, a fin de no obstaculizar el funcionamiento regular de la hora de salida de los alumnos y permitir a los otros representantes recoger oportunamente a sus representados.

b).- Los representantes se comprometen a vigilar de inmediato por la salud de sus representados cuando estos presenten piojos o síntomas de cualquier enfermedad contagiosa (gripes, conjuntivitis, lechina, etc.) a fin de no generar epidemias y problemas de salud en la comunidad educativa.

c).- El representante autorizará por escrito la revisión mínima de su representado a fin de chequear la existencia de fiebre u otro síntoma de enfermedad y así poder contactarle y notificarle a fin de que intervenga en la mejoría inmediata de su representado y el control de l contagio. En caso de no autorizarlo , se hará un seguimiento visual de los síntomas y reacciones del representado y se notificará a los representantes , de no haber respuesta a la mejoría de la salud física del representado a una tercera notificación, el caso será llevado por la Sociedad de Padres y Representantes.

d).- El representante autorizará por escrito, la revisión del cabello de su representado a fin de chequear la existencia de liendres o piojos y así detectarlos a tiempo y controlar su propagación. En caso de no autorizarlos, se hará un seguimiento visual de los síntomas y reacciones del representado, se asentará por escrito y se notificará a los representantes, de no haber respuesta a la mejoría de la salud física del representado a una tercera notificación, el caso será llevado por la Sociedad de Padres y Representantes.

e).- Los representantes que no notifiquen al Instituto de sus cambios de teléfonos y dirección de manera inmediata, habrán de atenerse a las consecuencias de no poder comunicarse con ellos.
Los representantes se comprometen a traer a su representado al colegio permanentemente en las siguientes condiciones:

- Cabello corto, o recogido si es muy largo.
- Uñas cortas y limpias.
- Uniforme limpio diariamente.

3.- Organizar talleres informativos para la comunidad educativa sobre:
Enfermedades contagiosas y epidémicas (piojos, lechina, conjuntivitis, gripes, parotiditis, etc. ), características, consecuencias, como manejarlas y erradicarlas.
LOPNA , interpretación y manejo de la Ley.

Se sugiere orientar los talleres a dos grupos de la comunidad educativa:

Niños: Representados.
Adultos: Docentes, personal administrativo y representantes.